Next gana una apelación clave contra un fallo de igualdad salarial de £30 millones

El Tribunal de Apelación Laboral consideró justificado que Next pagara más al personal de almacén por dificultades de contratación y retención, revocando la parte central de una decisión de igualdad salarial de 2024. Más de 3.500 empleados y exempleados de tienda, en su mayoría mujeres, podían repartirse más de 30 millones de libras atrasadas, pero el bufete Leigh Day anunció otra apelación. Se mantienen los fallos sobre complementos nocturnos, horas extra y descansos pagados, mientras otras grandes cadenas con demandas similares estudiarán el resultado.